Od 1. januára 2026 stúpa minimálna mzda na Slovensku na 915 € mesačne v prvom stupni náročnosti práce. Ide o medziročný nárast o 99 €, čo predstavuje zvýšenie o 12,1 % oproti roku 2025. Vyššia minimálna mzda ovplyvní nielen hrubú mzdu zamestnancov, ale aj hodinové sadzby, zákonné príplatky, čisté mzdy a celkovú cenu práce pre zamestnávateľov.
Určenie minimálnej mzdy na rok 2026
Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodnú, minimálna mzda sa stanovuje automaticky podľa „automatického vzorca“. Tento vzorec vychádza z priemernej nominálnej mzdy zamestnanca spred dvoch rokov. Priemerná mzda v roku 2024 dosiahla 1 524 €, z čoho 60 % predstavuje 915 € – novú minimálnu mesačnú mzdu pre prvý stupeň náročnosti práce.
Od roku 2026 sa podiel pri výpočte automatickej minimálnej mzdy zvýšil z 57 % na 60 %, čo znamená, že minimálna mzda bude v budúcnosti rásť rýchlejšie a približovať sa reálnej priemernej mzde v hospodárstve.
Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti práce
Každá pracovná pozícia má pridelený stupeň náročnosti. Čím zložitejšia a zodpovednejšia práca, tým vyššia minimálna mzda. Ak mzda zamestnanca nedosiahne minimálny nárok pre jeho stupeň, zamestnávateľ je povinný rozdiel doplatiť, ak nemá kolektívnu zmluvu s iným systémom odmeňovania.
Stupeň (koef.) | Minimálna mzda 2026 | Minimálna mzda 2025 |
1 (1,0) | 915 € | 816 € |
2 (1,2) | 1 031 € | 932 € |
3 (1,4) | 1 147 € | 1 048 € |
4 (1,6) | 1 263 € | 1 164 € |
5 (1,8) | 1 379 € | 1 280 € |
6 (2,0) | 1 495 € | 1 396 € |
Minimálna hodinová mzda pre štandardný 40-hodinový pracovný týždeň od januára 2026 predstavuje 5 259 € v prvom stupni. Pri kratšom pracovnom čase sa hodinová mzda úmerne zvyšuje.
Stupeň | 40 h/týž. | 38,75 h/týž. | 37,5 h/týž. |
1 | 5 259 € | 5 429 € | 5 610 € |
2 | 5 925 € | 6 116 € | 6 320 € |
3 | 6 592 € | 6 808 € | 7 035 € |
4 | 7 259 € | 7 493 € | 7 743 € |
5 | 7 925 € | 8 181 € | 8 453 € |
6 | 8 592 € | 8 869 € | 9 165 € |
Príplatky a iné plnenia viazané na minimálnu mzdu
Z minimálnej mzdy sa odvodzujú aj rôzne príplatky – napríklad za prácu v sobotu, nedeľu, nočné smeny, sviatky alebo sťažený výkon práce. Od januára 2026 sa zvýšia všetky tieto príplatky oproti roku 2025.
Príklad pre prvý stupeň a 40-hodinový týždeň:
sobota: 2,63 €/h (2025: 2,35 €/h),
nedeľa: 5,26 €/h (2025: 4,69 €/h),
nočná (neriziková): 2,10 €/h (2025: 1,88 €/h),
sviatok (dohodár): 5,26 €/h (2025: 4,69 €/h).
Čistá mzda a odvody zamestnanca
Z hrubej minimálnej mzdy sa odpočítavajú sociálne a zdravotné odvody a preddavok na daň z príjmov.
Pozn.: NČZD = nezdaniteľná časť základu dane
Položka | 2026 – s NČZD | 2026 – bez NČZD | 2025 – s NČZD | 2025 – bez NČZD |
Hrubá mzda | 915 € | 915 € | 816 € | 816 € |
Odvody (13,4 %) | 122,61 € | 122,61 € | 109,34 € | 109,34 € |
Základ dane | 792,39 € | 792,39 € | 706,66 € | 706,66 € |
NČZD | 497,23 € | – | 479,48 € | – |
Zdaniteľná mzda | 295,16 € | 792,39 € | 227,18 € | 706,66 € |
Preddavok na daň (19 %) | 56,08 € | 150,55 € | 43,16 € | 134,27 € |
Čistá mzda | 736,31 € | 641,84 € | 663,50 € | 572,39 € |
Cena práce pre zamestnávateľa
Zvýšenie minimálnej mzdy znamená vyššie náklady aj pre zamestnávateľov. Okrem hrubej mzdy musí zamestnávateľ platiť sociálne a zdravotné odvody.
Položka | 2026 | 2025 | Zmena |
Hrubá mzda | 915 € | 816 € | +99 € |
Odvody zamestnávateľa (36,2 %) | 331,23 € | 295,38 € | +35,85 € |
Cena práce (mesačne) | 1 246,23 € | 1 111,38 € | +134,85 € |
Zhrnutie
Od januára 2026 sa teda minimálna mzda zvýši výrazne, a to sa dotkne nielen zamestnancov, ale aj zamestnávateľov. Pri plánovaní mzdových nákladov na rok 2026 je preto dôležité brať do úvahy:
- nové minimálne mzdy podľa stupňa náročnosti práce,
- upravené hodinové sadzby,
- vyššie príplatky a odvodové zaťaženie,
- čisté mzdy zamestnancov a celkovú cenu práce.
Pre každú malú alebo strednú firmu je dobré si tieto čísla aktualizovať v mzdovej evidencii a správne nastaviť výplaty od januára 2026.